Această diversitate în cadrul Summit-ului pentru frumusețe scutură industria într-un mod major

Timp de mult, Tia Tappan se lupta cu acceptarea tonului pielii. "Sunt din sud, unde colorismul este foarte răspândit", spune Tappan. "Crescând, când am început să mă întâlnesc, am avut prieteni care să-mi spunăEram drăguț pentru o fată cu pielea întunecată și cum preferau fetele cu tenuri mai ușoare. Îmi amintesc că vizionați videoclipuri muzicale și vedeți femei cu pielea mai ușoară fiind doamnele de vârf. Întotdeauna am simțit că era prea întunecată și că pielea mea nu era de dorit. "Multe femei de culoare împărtășesc aceeași realitate neliniștitoare ca Tappan.

A trăi într-o lume care laudă ceva ce nu este, are un efect dăunător asupra sentimentului de sine. În trecut, discriminarea industriei de frumusețe a fost unul dintre factorii majori în această problemă.

"De multe ori, m-am dus la un comerciant cu amănuntul și am văzut doar nuanțe mai deschise de fundație - nu mai erau incluse nuanțe mai întunecate, nici sloturile pentru nuanțele mai întunecate erau acolo, dar nu erau niciodată stocate. on-line de mai multe ori din cauza asta.Toate aceste experiente mi-au spus subconstient ca tonul pielii mele nu era acceptabil.Existam un timp de fapt mi-am urat tonul pielii si mi-am dorit sa fiu mai usor Nu mai simt asta - pielea mea brună și nu ar face nimic pentru al modifica -dar atitudinile societății și ale industriei de frumusețe față de cei cu pielea întunecată mă făceau să mă simt în felul ăsta.'

Inspirat pentru a pune capăt decalajului, Tappan a început să lucreze în roluri de diversitate și includere profesională și chiar și-a înființat propria companie de frumusețe, Batlash. După ce a fost concediată brusc din slujba anterioară, ea a fost inspirată să facă o accelerație plină cu pasiunea sa pentru incluziune și să creeze Summit-ul pentru diversitate în frumusețe, o conferință dedicată împingerii reprezentării înainte - prima de acest fel. [Ed. notă: Conferința din acest an este 20 mai în Los Angeles.]

Termenul "diversitate" este utilizat mai des acum mai mult decât acum. În 2018, companiile majore profită de termen în scopuri monetare pentru a conduce vânzări și atenție la brandurile lor. Dacă vorbim despre diversitate, trebuie să vorbim despre chestiuni importante cum ar fi tokenismul și incluziunea umbră în industria frumuseții. Tappan împărtășește gândurile sale sincere despre starea industriei de frumusețe și de ce proiectul ei de pasiune este atât de incredibil de important de mai jos.

Cu privire la Summit-ul privind diversitatea în frumusețe

"Acest summit este o modalitate de a ține responsabilitatea industriei. Știu că există companii care, din punct de vedere istoric, nu au oferit niciodată oamenilor de culoare care acum sare pe trenul de fundație și creează nuanțe mai incluzive. Am creat summit-ul pentru a sărbători brandurile care o fac bine și care au fost incluzive pe tot parcursul vieții, îndepărtându-i pe cei care o fac pur și simplu ca pe o tactică de marketing pentru a dezvălui iluzia incluziunii.

"Scopul Summit-ului este de a avea un dialog deschis cu profesioniștii în industria frumuseții, cu influențatori și cu consumatorii, pentru a-și împărtăși experiențele în cadrul industriei. Summit-ul urmărește să sărbătorească progresele pe care industria le-a făcut și le face să fie incluzive, precum și pentru a oferi feedback publicului larg despre ce ar putea fi făcut pentru a îmbunătăți industria. Vrem să le oferim tuturor ocazia de a împărtăși idei, de a învăța și de a ne împuternici în cele din urmă în călătoria pentru a crea o lume mai incluzivă."

Despre starea industriei de frumusețe

"Toata lumea se concentreaza pe incluziune, creand o gama larga de nuante de fundatie. Există acest "război de fundație", în cazul în care companiile de machiaj încearcă să depășească reciproc, ieșind cu cele mai multe nuanțe de fundație. Deși este minunat faptul că brandurile de machiaj își extind gamele de nuanțe de fundație, deoarece acest lucru este cu siguranță un factor imens în ceea ce privește includerea, diversitatea în industria frumuseții depășește acest aspect.

"Există încă o disparitate atunci când vine vorba de influența culorilor, obținându-se importante contracte de colaborare cu brandurile de frumusețe. Încă nu există oameni de culoare în pozițiile C suite la majoritatea companiilor de machiaj. Mai sunt încă multe de făcut pentru a crea instrumente de frumusețe pentru persoanele cu dizabilități - o piață cu o lipsă de atenție. Acestea sunt domenii pe care industria le neglijează atunci când este vorba despre incluziune ".

Pe ce să fim mândri în industria frumuseții

"Sunt cu siguranta mândru sa vad mai multi oameni care sustin incluziunea. Sunt mândru sa vad corporatii mari ca Target si amandoua lor de frumusete etnice" si sunt mândru sa vad branduri indie care au facut produse incluzive pentru ani in sfarsit strălucirea lor ".

Cu privire la nevoile de diversitate a direcției de a merge în industria frumuseții

"Acolo trebuie să fie oameni cu mentalitatea incluziunii; oameni care văd lucrurile prin obiectivul diversității. În alte industrii corporative, cum ar fi asistența medicală, tehnologia și chiar divertismentul, există un vicepreședinte al diversității și incluziunii, care conduce aceste eforturi cu o echipă sau un comitet de angajați. Trebuie să existe mai mult acest lucru în industria frumuseții. De asemenea, trebuie să existe mai multă responsabilitate.

"Avem nevoie de mai mulți chimiști de diferite etnii pentru a crea produse mai incluzive care să abordeze preocupări specifice. O companie deținută de alb care creează produse pentru oameni de culoare fără o singură persoană de culoare în luarea deciziilor de conducere superioară este o problemă. Avem nevoie de oameni care să abordeze complexitatea tenurilor noastre. Reprezentarea contează și trebuie să vedem acest lucru reflectat la cel mai înalt nivel al managementului corporativ."

Cu privire la modul de a rămâne conectat la diversitatea mișcării summit-ului de frumusețe

"Diversitatea în frumusețe a lansat un canal YouTube, care va conține interviuri care evidențiază companiile, factorii de influență și CEO-urile de brand de frumusețe cu o pasiune demonstrată pentru diversitate și incluziune. Puteți vedea o privire interioară la ceea ce fac pentru a crea o lume mai incluzivă. Lansăm, de asemenea, prima cutie Inclusive Beauty Box, care este o cutie de abonare curativă cu frumusețe, îngrijire a pielii, produse de îngrijire a părului și produse de sănătate de la branduri incluzive. " ■

Pentru a participa la Summit-ul privind diversitatea în frumusețe din Los Angeles, aflați mai multe informații aici și urmați călătoria pe Instagram.